ประชาสัมพันธ์งานในหน้าที่รับผิดชอบ ของงานการเจ้าหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙
กรุณา คลิ้ก ที่หัวข้อที่ท่านวนใจ
แผนงานเกี่ยวกับบริการงานบุคคล
๑. โครงสร้างส่วนราชการ
๒. แผนอัตรากำลัง ๓ ปี (พ.ศ. ๒๕๖๗-๒๕๖๙)
๓. แผนอัตรากำลัง ๓ ปี ปรับปรุงครั้งที่ ๑ พ.ศ.๒๕๖๗
๔. แผนพัฒนาบุคลากร ๓ ปี (พ.ศ. ๒๕๖๗-๒๕๖๙)
๕. แผนการบริหารและแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบ ๒๕๖๙ ![]()
๖. แผนอัตรากำลัง ๓ ปี ปรับปรุงครั้งที่ ๒ พ.ศ. ๒๕๖๙ ![]()
๗.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๘ ![]()
ประมวลจริยธรรม และการขับเคลื่อนทางจริธรรม /คุณธรรม / ความโปร่งใส
๑. แนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม คำอธิบาย และตัวอย่าง
๒. คำสั่ง แต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
๓. คำกล่าวแสดงเจตจำนงของผู้บริหาร
๔. ประกาศ เจตจำนงการเมืองในการต่อต้านการทุจริตของผู้บริหาร
๕. ประกาศ เจตนารมณ์การป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน
๖. ประกาศ การยึดถือปฏิบัติ ตามประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
๗. ประกาศ การยึดถือปฏิบัติ ตามประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
๘. ประกาศ การยึดถือปฏิบัติ ตามประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
๙. ประกาศ นโยบายจริยธรรมของพนักงานเทศบาล และพนักงานจ้าง
๑๐. ข้อบังคับ ว่าด้วยจรรยาของข้าราชการ
๑๑. นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี
๑๒. ประกาศ การสร้างขวัญและกำลังใจและการลงโทษแก่พนักงานในสังกัด
๑๓. ประกาศ จรรยาบรรณ และวัฒนธรรมองค์กร
๑๔. ประกาศ นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปี ๒๕๖๙
๑๕. ประกาศ แนวทางการประพฤติตน สิ่งที่ควรทำไม่ควรทำ (Do's & Don'ts)
๑๖. เจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
๑๗. ประกาศ นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัล (No Gift Policy)
การมอบหมายงานในองค์กร / กำหนดงานและหน้าที่ความรับผิดชอบ
๑. คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนนายกเทศมนตรี
๒. คำสั่งมอบอำนาจให้รองนายกฯปฏิบัติราชการแทนนายกฯ
๓. คำสั่งมอบจำนาจนายกฯให้ปลัดปฏิบัติราชการแทน
๔. คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนปลัด
๕. คำสั่งแต่งตั้งผู้ปฏิบัติราชการแทนปลัด
๖. คำสั่งแต่งตั้งพนักงานเทศบาลรักษาราชการแทนหัวหน้าส่วนราชการ
๗. คำสั่งแต่งตั้งผู้ปฏิบัติราชการแทนหัวหน้าส่วนราชการ ![]()
๘. คำสั่งมอบหมายงานบุคลากร-สป ![]()
๙. คำสั่งมอบหมายงานบุคลากร-กองคลัง ![]()
๑๐.คำสั่งมอบหมายงานบุคลากร-กองช่าง
๑๑.คำสั่งมอบหมายงานบุคลากร-หน่วยตรวจสอบฯ
โครงการ/กิจกรรม ของงานการเจ้าหน้าที่
๑. โครงการพัฒนาศักยภาพ
๒. โครงการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม
๓. โครงการยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลต้นแบบ
๔. รายงานผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรม ปี ๒๕๖๘
ระเบียบ หลักเกณฑ์ เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
๑. พรบ.เทศบาล พ.ศ.๒๔๙๖ แก้ไขเพิ่มเติมถึงฉบับที่ ๑๔ พ.ศ. ๒๕๖๒
๒. พรบ.เทศบาล พ.ศ. ๒๔๙๖ (ฉบับที่ ๑๔)
๓. พรบ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒
๔. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ.๒๕๕๕
๕. ระเบียบกระทรวงมหาดไทยฯว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ (ฉบับที่๔)พ.ศ. ๒๕๖๑
๖. ระเบียบกระทรวงมหาดไทยฯ ว่าด้วยค่าเชาบ้าน
๗. ระเบียบกระทรวงมหาดไทยฯว่าด้วยสวัสดิการการศึกษาบุตร พ.ศ.๒๕๖๓
๘. พรบ.เครื่องแบบเจ้าหน้าที่ส่วนท้องถิ่น -กฎกระทรวง ฉบับที่ ๑๕ พ.ศ. ๒๕๖๐
๙. พรบ.บำเหน็จบำนาญข้าราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2500 ![]()
๑๐. หลักเกณฑ์การสรรหาบุคลากรพนักงานส่วนท้องถิ่น (การสอบแข่งขัน การคัดเลือกกรณีพิเศษ การสอบคัดเลือก การคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน และการเลื่อนระดับ) ![]()
๑๑. การประเมินผลการปฏิบัติราชการ/การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน ![]()























ค้นหา